SERVIZI ESSENZIALI
Costituiscono la base della nostra gamma di riconoscimenti e vengono ricevuti su base regolare. Ad esempio: retribuzione base, indennità, benefici ai dipendenti
Cosa vi offriamo in KONE
In KONE crediamo che i nostri dipendenti siano la chiave del nostro successo. Siamo orgogliosi di offrire un gran numero di riconoscimenti, che motivano i nostri dipendenti e rendono KONE un'azienda straordinaria per cui lavorare.
Offriamo tre diversi tipi di riconoscimento
OPPORTUNITÀ
Questi sono ulteriori riconoscimenti che variano con le prestazioni. Ad esempio: retribuzione sulla base delle prestazioni e premi di riconoscimento
ESPERIENZE
Offriamo vari tipi di esperienze che aiutano i nostri dipendenti a raggiungere i loro obiettivi personali e di carriera, e li mettono in grado di vivere una vita sana ed equilibrata. Ad esempio: sviluppo di carriera, benessere, gestione delle prestazioni.
Esperienze
Il nostro obiettivo consiste nell’avere i migliori professionisti con le giuste competenze in ciascuna posizione. Ciò viene attuato organizzando dei colloqui tra ciascun dipendente e il suo manager, almeno due volte l’anno, sul benessere del dipendente, lo sviluppo della sua carriera e le varie opportunità di crescita.
SVILUPPO DELLA CARRIERA
Ai nostri dipendenti offriamo varie opportunità di sviluppo della carriera: da spostamenti orizzontali a ruoli più stimolanti nell’organizzazione. In KONE promuoviamo la rotazione dei compiti e pubblichiamo internamente tutte le posizioni aperte. I dipendenti possono proporsi per tutte le posizioni disponibili, quindi le possibilità sono moltissime.
Il cambiamento continuo e lo sviluppo positivo nell’attività permette ai dipendenti di imparare e crescere anche se decidono di restare nel loro ruolo attuale. Per promuovere lo sviluppo dei dipendenti, offriamo anche l’affiancamento all’interno di KONE, che prevede anche dei programmi di affiancamento intersocietari.
OPPORTUNITÀ DI APPRENDIMENTO
KONE organizza dei programmi di apprendimento che coprono un'ampia gamma di competenze professionali. Questi programmi hanno lo scopo di rafforzare i modelli operativi comuni, di promuovere la collaborazione e la condivisione interculturale e di permettere lo sviluppo dei manager attuali e futuri. La nostra offerta copre un mix di argomenti che vanno, grosso modo, dal project management e dalle competenze professionali alla formazione tecnica e di vendita.
Siamo impegnati a far crescere i nostri leader; per questo riesaminiamo i nostri team di leadership e pianifichiamo su base regolare il loro avvicendamento. Investiamo anche nello sviluppo dei futuri leader all’interno dell’organizzazione.
Scoprite le entusiasmanti opportunità di lavoro che vi offriamo in tante nazioni!